Nový zákon zvyšuje mzdu ročně až do roku 2021
Pokud uvažujete o stěhování do Arizony a získáte minimální mzdovou práci, je důležité, abyste získali fakta nahoru.
I když existuje federální minimální mzda (7,25 USD v roce 2017), některé státy přijaly zákony, které vyžadují vyšší míru; pokud tomu tak je, zaměstnavatelé v tomto státě musí platit vyšší minimální mzdu. To je případ Arizony od roku 2017.
V listopadu 2006 voliči schválili zvýšení minimální mzdy v Arizoně, které by se každoročně zvyšovaly.
V té době se minimální mzda pohybovala z 5,15 dolarů za hodinu na 6,75 dolarů za hodinu. Tato iniciativa rovněž vyzvala k nárůstu nákladů na život v následujících letech 1. ledna každého roku. Toto se nazývá indexování. Na všechny zaměstnance pracující na plný úvazek, na částečný úvazek a na dočasné zaměstnání platí zákon o minimálních mzdách, ale nezahrnují se nezávislí dodavatelé, někdy nazývaní externí pracovníci.
V listopadu 2016 voliči schválili nové opatření na minimální mzdu, které by do roku 2020 zvýšilo minimálně na 12 dolarů za hodinu. Podle zákona v Arizoně je postup od současné minimální mzdy v Arizoně do roku 2020:
- 10 dolarů za hodinu platné v lednu 2017
- 10,50 dolarů za hodinu platné v lednu roku 2018
- 11 dolarů za hodinu, účinných od ledna 2019
- 12 dolarů za hodinu od ledna 2020
- Počínaje lednem 2021 bude Arizona minimální mzda upravena každý rok na základě životních nákladů
Tipy a minimální mzda
Stát Arizona má vyšší minimální hodinovou mzdu (7 dolarů, než v roce 2017) než federálně požadovaná (2,13 dolarů) pro špičkové zaměstnance.
Zaměstnavatelé mohou platit zaměstnance, který obdrží doporučení hodinovou sazbou, která je o 3 dolary méně než hodina, než Arizona má minimální mzdu, pokud tipy, které jsou získány a distribuovány zaměstnance by přinesl tuto míru přinejmenším do minimální mzdy. Pokud například server v restauraci má hodinovou mzdu 7 dolarů za hodinu, musí tipy, které zaměstnanec získal, přinést výtěžek minimálně do požadované minimální mzdy Arizony za daný rok.
Pokud nejsou tipy dostatečné k tomu, aby kumulativní výdělky dosahovaly minimální mzdy, musí zaměstnavatel rozdělit zaměstnance na rozdíl.
Kdo musí platit minimální mzdu
Všichni zaměstnavatelé ve státě Arizona, s výjimkou státu samotného, vlády USA a malých podniků, jak jsou definovány zákonem, musí platit zaměstnancům minimálně minimální mzda státu. Malý podnik je definován právním řádem Arizony jako "jakákoli společnost, vlastnictví, partnerství, společný podnik, společnost s ručením omezeným, společnost s ručením omezeným nebo sdružení, které má v hrubých ročních příjmech méně než 500 000 dolarů." Žádný zaměstnanec nemůže souhlasit s tím, že bude pracovat za méně než minimální mzdu, ať už ústně, písemnou smlouvou nebo smlouvou. Není-li zaměstnavatel osvobozen od zákona o minimálních mzdách, musí být všem zaměstnancům vyplacena alespoň zákonná minimální mzda platná v daném roce nebo zákonná minimální mzda, pokud jde o zaměstnance se špičkami.