Arizona je právo na pracovní stát. Co to znamená?

Ale co znamená "právo pracovat stát" opravdu znamená?

Arizona je stav Právo pracovat. Často je zmatek, co to znamená. Mnoho lidí si myslí, že to znamená, že můžete být vyhozen z práce bez vysvětlení, a proto se zdráhají žít a pracovat ve stavu Právo na práci. To není základ koncepce Právo na práci. Právo Právo na práci zaručuje, že žádná osoba nemůže být jako podmínka zaměstnání nucena k tomu, aby se připojila, nebo aby se připojila, nebo aby zaplatila příspěvky odborové organizaci.

Jinými slovy, pokud pracujete ve státě Právo na práci, jako Arizona, a zaměstnanci tvoří odbor, možná nebudete propuštěni, pokud se rozhodnete nepřistoupit. Stejně tak, pokud jste členem odboru ve stavu Právo pracovat a rozhodnete se odstoupit od odboru, nemusíte být z tohoto důvodu propuštěni.

Národní výbor pro právo pracovat je organizace, která se věnuje zásadě, že jednotlivci by měli mít právo se připojit k odborové organizaci, ale neměli by být povinni tak činit.

Zde je zřejmé, jak článek Arizonské ústavy, článek XXV, zní:

Právo na práci nebo zaměstnání bez členství v organizaci práce
Nikomu nebude odepřena možnost získat nebo zachovat zaměstnání kvůli nezaplacení v organizaci práce, ani stát, ani jeho subdivize nebo jakákoli společnost, jednotlivec nebo sdružení jakéhokoli druhu uzavřou jakoukoli písemnou nebo ústní dohodu, který vylučuje jakoukoli osobu z pracovního poměru nebo pokračování v zaměstnání kvůli neúčtu v organizaci práce.

Stanovy týkající se práva na práci v Arizoně lze nalézt v revidovaném statutu z Arizony, titulu 23 -1301 až 1307.

Fakta o právu pracovat

  1. Pokud pracujete primárně ve státě Právo na práci, máte právo odmítnout se připojit k odborové organizaci a nemusíte mít nárok na zaplacení odměny nebo agenturního poplatku odboru, pokud se rozhodnete vstoupit do odborové organizace. Patří sem zaměstnanci státu nebo místní správy, učitelé veřejných škol a profesoři vysokých škol. Pokud se vaše zaměstnání odehrává na federálním majetku, může to být výjimka. Zkontrolujte s vaším konkrétním stavem.
  1. Všichni zaměstnanci spolkové vlády, včetně zaměstnanců poštovních služeb, jsou podle zákona zaručeni právo odmítnout členství v odborových organizacích. Nemůžete být povinni platit odměny nebo odměny odboru, bez ohledu na to, kde pracujete.
  2. Zaměstnanci železnice a letecké společnosti nejsou chráněni zákony o právech na práci.

Zástupci zákonů o právech na práci poukazují na to, co říkají, že jsou empirickými důkazy, že státy pro právo na práci (většinou jižní a západní státy) mají rychlejší hospodářský růst a růst zaměstnanosti než státy bez práva na práci.

Odpůrci zákonů o právech na práci tvrdí, že povinné členství v odborových organizacích je nezbytné k vyrovnání síly velkých podniků v tržním hospodářství, které je odpovědné za pokles reálných výdělků pro pracovníky a vyšší nerovnosti v příjmech. Také tvrdí, že zákony o právech na práci dávají některým zaměstnancům svobodnou jízdu tím, že využívají výhody odborové organizace, kde pracují, aniž by platili náklady spojené s udržováním jejich pracovních práv a výhod.

Od čtyřicátých let dvacátá osm států (a Guam) přijalo zákony Právo pracovat. Oni jsou: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Gruzie, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Severní Dakota, Jižní Karolína, Jižní Dakota, Tennessee , Texas, Utah, Virginie, Západní Virginie, Wisconsin a Wyoming.

Můžete vidět státy, které na mapě používají práva Právo na práci.

Ať už souhlasíte s právem Právo na práci a zda chcete žít ve státě Právo pracovat, je důležité si uvědomit, že zákony Právo na práci nesmí být zaměňovány s koncepcí Zaměstnání podle vůle, což znamená, že zaměstnanost je dobrovolná jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.

Odmítnutí odpovědnosti : Zde uvedené informace nejsou určeny k právnímu poradenství. Informace o právech Právo pracovat naleznete v aktuálních právních předpisech o stavu, ve kterém máte zájem. Máte-li konkrétní dotazy ohledně pracovní situace, obraťte se na právníka.